Salute

Una delle più alte densità mediche

Le Hautes-Alpes hanno una densità di medici di base superiore alla media nazionale. Secondo l’INSEE, il dipartimento ha circa 291 medici di base ogni 100.000 abitanti (2023) - un rapporto che lo colloca tra le regioni più dotate di Francia. Tuttavia, dietro questo dato incoraggiante si nasconde una sfida: la distribuzione territoriale. Alcune aree rurali e montane soffrono ancora di un accesso limitato, in particolare all’assistenza specialistica, e di una copertura territoriale disomogenea.

La sfida della specializzazione
e della permanenza

Oltre all’assistenza sanitaria di base, il dipartimento ha bisogno di attrarre professionisti specializzati (dentisti, cardiologi, neurologi, radiologi, ecc.). La strategia “Attrattività della salute” mira specificamente a rafforzare i servizi ospedalieri e ambulatoriali in questi settori, sostenendo la creazione di studi medici, incoraggiando la cooperazione regionale (ospedale rurale/ospedale centrale) e aiutando i professionisti a stabilirsi (alloggi, aiuti finanziari, strutture digitali).

Un approccio coordinato
“Mon Avenir à Présent” (Il mio futuro adesso)

Con Mon avenir à présent, le Hautes-Alpes si concentrano su una strategia semplice: facilitare l’insediamento a lungo termine di nuovi lavoratori nella regione. Il programma offre un sostegno concreto alle persone che scelgono di stabilirsi nel dipartimento, siano esse giovani laureati, famiglie in fase di riqualificazione o professionisti già esperti.

Sebbene siano interessati tutti i settori (edilizia, istruzione, lavori pubblici, servizi, ecc.), un’attenzione particolare è rivolta alle professioni sanitarie. La sfida è chiara: soddisfare il crescente bisogno di medici e specialisti nelle Hautes-Alpes. A tal fine, uno sportello unico dedicato alla sanità, in collaborazione con l’ARS, centralizza informazioni e servizi: procedure amministrative, mobilità, offerte di stage, opportunità di formazione e assistenza logistica. L’obiettivo è quello di creare un percorso di carriera agevole e attraente che contribuisca a trattenere i professionisti del settore sanitario nel lungo periodo.