Gesundheit

Eineder höchsten Ärztedichten

Die Dichte an Allgemeinmedizinern in den Hautes-Alpes liegt über dem nationalen Durchschnitt. Laut Insee gibt es im Departement etwa 291 Allgemeinmediziner pro 100.000 Einwohner (2023) - ein Verhältnis, das es zu den am besten ausgestatteten Gebieten in Frankreich macht. Hinter dieser ermutigenden Zahl verbirgt sich jedoch eine Herausforderung: die räumliche Verteilung. Einige ländliche Gebiete oder Bergregionen leiden noch immer unter einem eingeschränkten Zugang, insbesondere zu spezialisierter Versorgung, und einer ungleichen territorialen Verteilung.

Die Herausforderung der Spezialisierung
und der Dauerhaftigkeit

Neben der Grundversorgung muss das Departement auch Fachärzte (Zahnärzte, Kardiologen, Neurologen, Radiologen usw.) anziehen. Die Strategie „Attraktivität des Gesundheitswesens“ zielt genau darauf ab, das stationäre und ambulante Angebot in diesen Sektoren zu stärken, indem die Niederlassung von Praxen unterstützt wird, territoriale Kooperationen (ländliches Krankenhaus / zentrales Krankenhaus) gefördert werden und die Fachleute bei ihrer Niederlassung unterstützt werden (Wohnraum, finanzielle Unterstützung, digitale Möglichkeiten).

Ein koordinierter Ansatz
„Meine Zukunft in der Gegenwart“.

Mit „ Meine Zukunft jetzt“ verfolgt das Departement Hautes-Alpes eine einfache Strategie: Es soll die dauerhafte Ansiedlung neuer Arbeitskräfte im Departement erleichtern. Das Programm bietet konkrete Unterstützung für Personen, die sich für eine Niederlassung im Departement entscheiden, seien es junge Akademiker, Familien in der Umschulung oder bereits erfahrene Fachleute.

Während alle Sektoren betroffen sind (Bauwesen, Bildung, Hoch- und Tiefbau, Dienstleistungen…), wird den Berufen im Gesundheitswesen besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Herausforderung ist klar: die Deckung des steigenden Bedarfs an Ärzten und Spezialisten in den Hautes-Alpes. Zu diesem Zweck wurde in Zusammenarbeit mit der ARS eine zentrale Anlaufstelle für das Gesundheitswesen eingerichtet, die Informationen und Dienstleistungen zentralisiert: Verwaltungsverfahren, Mobilität, Praktikumsangebote, Ausbildungsmöglichkeiten oder auch logistische Unterstützung. Ziel ist es, einen reibungslosen und attraktiven Weg zu schaffen, der die Gesundheitsfachkräfte langfristig an das Land bindet.